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# 研发部考核制度
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# 研发部考核制度
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+###### 待定版本
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为保障产品按预期的进度进行研发，以满足公司战略的需要，特制定本考核制度。本考核制度的初衷并不是为了处罚团队成员，而是希望团队成员能够自我驱动，齐心协力达成团队目标。
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为保障产品按预期的进度进行研发，以满足公司战略的需要，特制定本考核制度。本考核制度的初衷并不是为了处罚团队成员，而是希望团队成员能够自我驱动，齐心协力达成团队目标。
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## 团队价值观
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## 团队价值观
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@@ -40,7 +42,7 @@
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| 指标 | 浮动比例(%) | 考核内容 |
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| 指标 | 浮动比例(%) | 考核内容 |
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| ------------- | ------- | ----------------------------------------------- |
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| ------------- | ------- | ----------------------------------------------- |
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-| 提前完成 | 120 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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+| 提前完成 | 150 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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| 如期完成 | 100 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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| 如期完成 | 100 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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| 延期完成(自愿加班) | 90 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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| 延期完成(自愿加班) | 90 | 功能测试无重大Bug，产品设计无重大缺陷，上线客户评价满意 |
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| 延期完成（未加班或加班少） | 50-90 | 延期超过3天以下90%，3-5天80%，5-7天70%，7-10天60%，10-15天50%。 |
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| 延期完成（未加班或加班少） | 50-90 | 延期超过3天以下90%，3-5天80%，5-7天70%，7-10天60%，10-15天50%。 |
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@@ -60,8 +62,8 @@
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* 团队：占绩效的15%。
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* 团队：占绩效的15%。
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-整个团队如期达成目标的，计120%，否则计0。
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+整个团队如期达成目标的，计150%，否则计0。
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* 考勤：占绩效的5%。
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* 考勤：占绩效的5%。
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-当月全勤120%，事假1天扣除20%，迟到早退一次扣10%。病假，年假，婚丧假等法定规定的休假不扣除。考勤依据人力部当月统计考核。
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+当月全勤150%，事假1天扣除20%，迟到早退一次扣10%。病假，年假，婚丧假等法定规定的休假不扣除。考勤依据人力部当月统计考核。
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